Sporządzanie procedur wewnętrznych

Prawo pracy w organizacji to przede wszystkim procedury wewnętrzne takie jak układ zbiorowy pracy, regulamin pracy, regulamin wynagradzania, regulaminy funduszu świadczeń socjalnych, czy bardziej szczegółowe tj. procedury antymobbingowe i antydyskryminacyjne, używania samochodów służbowych, dress codu czy pracy na odległość.

Kancelaria zajmuje się kompleksowym przygotowaniem wszystkich zamawianych przez organizację procedur. W tym celu przeprowadza się wstępny audyt mający na celu zbadanie potrzeb organizacji, dotychczas stosowanych procedur oraz składa się w tym zakresie stosowne rekomendacje. Po ostatecznych uzgodnieniach Kancelaria przygotowuje właściwe dokumenty tj. regulaminy i inne procedury „szyte” na miarę danej organizacji. Zazwyczaj po takim audycie rekomenduje się przeprowadzenie szkolenia wewnętrznego, w ramach którego wyjaśnia się wszystkie wątpliwości związane z audytem, co pozwala na szybkie zaadaptowanie nowych rozwiązań w organizacji.